一、业务范围
1、人事代理2、劳务派遣3、劳务外包4、猎头服务5、委托招聘
二、具体服务内容
一)人事代理
1、代理工资发放;
2、代理养老、医疗、工伤、生育保险申报;
3、代办社会保险卡(工本费个人承担);
4、代办医疗保险、生育保险报销;
5、代办就失业证、用工手续、合同备案。
二)劳务派遣
1、招聘:根据客户需求由我们招聘派遣员工或自行招募合适的派遣员工,并组织进行人员筛选、面试协且办理体检事宜,以满足客户用人需要。
2、劳动关系管理:员工签订劳动合同,负责办理员工合法用工的各种手续。
3、岗位管理:
1) 对派遣员工进行上岗前的培训;2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金;3) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴; 4) 协作客户处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷5) 负责办理员工离职手续; 6) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换
三)劳务外包
1、招聘:由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备,及时满足客户的用人需要。
2、劳动关系管理:⑴员工签订劳动合同,负责办理员工合法用工的各种手续;⑵承担雇主责任;
3、岗位管理:⑴对派遣员工进行上岗前的培训;⑵按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金;⑶负责对员工进行考勤管理; ⑷负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴;⑸负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效; ⑹负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷;⑺负责办理员工离职手续; ⑻负责合同期内因员工离职产生的人员替换;
四、猎头服务
1、了解客户的公司背景与企业文化 ; 2、分析、评估客户的需求
3、制定并实施搜寻方案 ; 4、筛选候选人
5、面试、评估候选人 ; 6、推荐候选人并安排面试
7、候选人的调查报告 ; 8、咨询与后续服务
五、委托招聘
1、普工;2、基层管理;3、技术工种人员;4、年薪5万以上的;